Najczęstszym powodem zmiany pracy jest zbyt niskie wynagrodzenie – taką przyczynę wskazało aż 54% respondentów badania Nastroje kandydatów i pracowników na rynku pracy, przygotowanego przez portal praca.pl. Niesatysfakcjonujące warunki finansowe nie są jednak jedynym czynnikiem świadczącym o tym, że prawdopodobnie warto wejść na nową ścieżkę zawodową. Kiedy powinniśmy rozważyć zmianę zatrudnienia oraz jak szukać nowej posady, w szczególności w niedużej miejscowości takiej jak Sieniawa?

 

Podejmij decyzję o zmianie pracy

Jeśli rozważasz zmianę zatrudnienia, oznacza to, że nie jesteś do końca zadowolony z obecnego miejsca na drodze kariery. Warto więc na początek zastanowić się, co jest tego przyczyną i czy możesz w jakiś sposób polepszyć swoją sytuację w aktualnym miejscu zatrudnienia. Zgodnie z przywołanym na wstępie badaniem pracownicy najczęściej rezygnują z pracy z powodów (respondenci mogli podać dwie odpowiedzi):

  • zbyt niskiego wynagrodzenia (54% odpowiedzi),
  • złej atmosfery w firmie (46%),
  • przeciążenia obowiązkami (26%),
  • braku porozumienia z szefem (17%),
  • poczucia wyzysku (17%).

Istotnym powodem zmiany pracy jest więc zbyt niska płaca, ale także np. brak możliwości uzyskania podwyżki. Jeśli mimo długiego stażu pracy, rzetelnego wypełniania obowiązków oraz podejmowania różnych inicjatyw, wykazywania się aktywnością zawodową – pracodawca odmawia zwiększenia twojego wynagrodzenia, prawdopodobnie powinieneś zacząć rozglądać się za miejscem zatrudnienia, w którym będziesz bardziej doceniany i lepiej wynagradzany. Warto jednak podejść do kwestii zmiany pracy realistycznie i zacząć od sprawdzenia średnich zarobków na swoim stanowisku (w sieci znaleźć można różnego rodzaju badania i porównywarki pensji).

Niemal równie istotnym powodem zmiany pracy jest kiepska atmosfera w zespole. Nieustająca sytuacja konfliktu, brak życzliwości, niezdrowa rywalizacja znacząco utrudniają realizowanie obowiązków służbowych. Co więcej, zła atmosfera w pracy jest bardzo obciążająca psychicznie. Jeśli mimo prób polepszenia relacji z szefem bądź współpracownikami nadal spotykasz się z jawną lub ukrytą wrogością – masz dobry powód, by zmienić miejsce zatrudnienia.

Przeniesienie do innej firmy warto rozważyć także wtedy, gdy od dłuższego czasu jesteś nadmiernie obciążony obowiązkami albo wręcz masz poczucie wyzysku. Pamiętaj jednak, że wyznaczenie dla ciebie bardzo dużej liczby zadań niekoniecznie było celowe – mogło wynikać z błędu w zarządzaniu zespołem. Niekiedy managerowie nie zdają sobie sprawy z tego, że przydział obowiązków dla pracowników jest nierównomierny – dlatego warto rozpocząć od rozmowy z szefem na ten temat. Jeżeli jednak obiekcje nie przynoszą efektów, czujesz się wykorzystywany, masz poczucie, że wymaga się od ciebie nadludzkiego wysiłku, a w dodatku twój trud nie jest doceniany – bierz nogi za pas. Chroniczne zmęczenie i długotrwały stres są bowiem najczęstszymi powodami wypalenia zawodowego.

Istotnym powodem zmiany pracy, nie uwzględnionym w powyższym badaniu, jest też chęć rozwoju. Może to oznaczać podnoszenie kwalifikacji w obecnej dziedzinie lub przebranżowienie i spróbowanie swojej sił w jakimś innym obszarze zawodowym. Pracodawca jest zobligowany przepisami Kodeksu pracy do umożliwienia pracownikom podnoszenia kwalifikacji, wiadomo jednak, że obowiązek ten nie zawsze jest spełniany w sposób satysfakcjonujący podwładnych. Jeśli więc czujesz, że stoisz w miejscu, brakuje ci wyzwań, od dawna jesteś znudzony – rozejrzyj się za nowym, ciekawszym zajęciem.

Jak znaleźć pracę w Sieniawie, powiecie przeworskim?

Podjąłeś decyzję o zmianie zatrudnienia? Świetnie – teraz zacznij działać. Na początek uzupełnij swoje CV lub stwórz je od nowa. Możesz do tego celu wykorzystać program internetowy bądź zwykły edytor tekstu. Darmowy kreator CV dostępny jest na przykład na praca.pl.

Kolejnym krokiem jest ocena swoich szans na szybkie znalezienie lepszej od dotychczasowej posady. Ogłoszeń w małej miejscowości, na lokalnych rynkach zatrudnienia, jest zwykle mniej niż tych publikowanych w dużych miastach. Dlatego warto sprawdzić, jakie jest zapotrzebowanie okolicznych firm. Pomoże w tym np. badanie Barometr zawodów. Przykładowo, zgodnie z jego wynikami, w 2022 r. praca w powiecie przeworskim jest najłatwiej dostępna dla:

  • wychowawców i nauczycieli różnych specjalności,
  • fizjoterapeutów i masażystów,
  • magazynierów,
  • monterów konstrukcji metalowych,
  • spawaczy.

Wreszcie – zacznij pozyskiwać ogłoszenia od pracodawców z pewnych źródeł. Oferty typu praca Sieniawa znajdziesz na profesjonalnych portalach rekrutacyjnych, w Centralnej Bazie Ofert Pracy i w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przeworsku, a także bezpośrednio na stronach firmowych pracodawców (w zakładkach typu Praca / Kariera / Dołącz do nas itp.). Propozycje zatrudnienia pojawiają się także w mediach społecznościowych, na różnego rodzaju forach i w innych miejscach w sieci – w tym wypadku warto zachować szczególną ostrożność i przed wysłaniem dokumentów aplikacyjnych zawierających dane osobowe, sprawdzić, czy ma się do czynienia z legalnie działającym podmiotem (np. odnaleźć go w CEIDG, KRS, KRAZ, sprawdzić opinie w sieci itp.).

Do szukania nowej pracy warto podejść z otwartością, a także przygotować sobie plan działania – np. przeglądać oferty o ustalonej porze, konkretnego dnia. Dobrym pomysłem jest też zapisanie się na kurs zawodowy, który podniesie twoje notowania na rynku pracy.

Praca w Gminie Sieniawa

Praca w Sieniawie

Praca Sieniawa

Praca w Powiecie Przeworskim

Praca w Województwie Podkarpackim"

 

Praca Sieniawa

https://www.praca.pl/sieniawa.html